Mon approche de l’ennéagramme ne s’arrête pas à une simple description de quelques profils de personnalités. Elle n’est pas destinée non plus à faire de vous un enseignant.
Ce que je vous propose se résume en 2 points :

*Une compréhension de la complexité de cet outil
*Comment l’utiliser dans un but de transformation personnelle

ENNÉAGRAMME

Découvrir les 9 types de personnalité de l’ennéagramme et quoi en faire…

L’ennéagramme est une représentation de 9 types de personnalités. C’est un outil qui permet de clarifier notre propre comportement et de créer une relation plus saine avec notre entourage direct : équipe, employés, collègues, mais aussi clients ou patients.

Pour les employés, il est un outil extraordinaire qui modifie en profondeur les relations entre les membres du personnel qui doivent travailler ensemble. Pour les chefs d’équipes, les managers ou le service des ressources humaines, il est un outil de management d’une grande efficacité.

Ennéagramme, et après ?

Trouver son type n’est qu’un point de départ. Et après ? Comment fait-on pour évoluer ? Comment gérer les autres profils, la famille, les amis, les relations, les collègues, de manière efficace ? Comment aider nos proches et nos enfants à évoluer ?

Infos pratiques

Durée :

  • 2 journées

Objectifs :

  • Découvrir la grille de lecture de l’ennéagramme
  • Améliorer les interactions avec et entre les autres profils

Programme :

  • Découvrir les 9 profils de personnalités
  • Comprendre le principe de base, d’aile et de flèche
  • Comment chaque profil s’est construit à partir d’une blessure
  • Les choses à faire et celles à éviter avec chaque profil
  • Les étapes d’évolution qui permettent de retrouver notre plein potentiel

Méthode :

  • La découverte des profils se fait par une succession d’apports théoriques et d’exercices en groupe.
  • Le formateur a un rôle de facilitateur. Chacun est libre de trouver son profil, à son rythme.

Public :

  • Tout public souhaitant une meilleure connaissance de son fonctionnement personnel et de celui des autres
  • Groupes de maximum 12 personnes

Remarques :

  • L’ennéagramme n’est pas un simple questionnaire à remplir
  • L’ennéagramme n’est pas un outil thérapeutique.
  • L’ennéagramme ne consiste pas à mettre les gens dans une case (cette interprétation est liée à une méconnaissance de cet outil). C’est un outil complexe qui ne consiste pas à s’identifier à un seul profil mais à comprendre son fonctionnement et son évolution personnelle au sein des 9 types de personnalités
  • L’ennéagramme n’est pas un outil thérapeutique qui demande de retourner dans le passé mais une invitation à réaliser que la voie d’évolution est une voie d’ouverture vers l’avenir
  • Le rôle du formateur est un rôle de facilitateur. Chaque participant est libre d’identifier lui-même son profil ou pas

Références