Formations en présentiel

Les formations en présentiel se font sur demande, dans une salle réservée à cet effet ou dans vos locaux. 

Formateur depuis 2005, j’accompagne les professionnels sur des thématiques clés : communication interpersonnelle, gestion du stress, gestion des conflits et de l’agressivité, connaissance de soi et Ennéagramme.

Au fil de plus de 20 ans d’expérience, un constat s’est imposé : ces sujets ne peuvent pas être traités séparément. Le stress impacte la communication. Les difficultés relationnelles génèrent du stress. Chaque dimension influence les autres.

C’est pourquoi je propose une approche globale et transversale, qui permet de comprendre les mécanismes en jeu plutôt que d’appliquer des solutions isolées. L’objectif : des changements concrets, durables et directement applicables sur le terrain.

Plutôt que d’ajouter des techniques ou des recettes, je travaille sur la compréhension des mécanismes humains qui créent les difficultés. Mon travail s’appuie sur une pédagogie pragmatique, concrète et orientée résultats, nourrie par des années d’échanges avec des centaines de participants.

J’ai également développé une solide expérience auprès de publics variés, notamment :

  • des spécialistes de l’accompagnement
  • des demandeurs d’emploi en parcours de réinsertion socioprofessionnelle
  • du personnel soignant en hôpitaux et maisons de repos

Ces contextes m’ont permis d’affiner des outils adaptés à des environnements exigeants, où les enjeux humains sont particulièrement forts.

Que ce soit dans les relations avec les clients, patients, familles, collègues ou la hiérarchie, j’accompagne les équipes à mieux comprendre ce qui se joue et à ajuster leurs comportements avec plus de justesse et de conscience.

Si vous recherchez un formateur ancré dans la réalité du terrain, capable de rendre les choses simples, concrètes et directement utiles, je vous propose des interventions sur mesure, adaptées à vos besoins et à votre contexte.

Ennéagramme

Comprendre la puissance et la complexité de cet outil quand on ne se limite pas à une simple description de caractéristiques.

Gestion de conflit

Apprendre à éviter et à gérer les situations conflictuelles de manière plus sereine et plus efficace, que ce soit au niveau professionnel ou privé.

Gestion du stress

Apprendre à éviter ou à gérer son stress dans toutes les situations, personnelles et professionnelles en remontant à ses sources.

"Philippe anime des formations chez nous depuis 2015. Depuis ce moment-là, j’ai enfin l’impression que nos formations sur la gestion de conflit et de l’agressivité ont réellement un impact. Les gens en reviennent ressourcés et avec une vue différente sur leur rôle et l’impact de leur attitude dans la situation. On entend souvent : "Je voudrais que tout mon service puisse suivre cette formation", "Il faudrait la rendre obligatoire". C’est rassurant de savoir que nous pouvons offrir à nos collègues, qui vivent parfois des situations très difficiles, une formation de qualité."
Veerle Cochez, RH, Clinique Saint-Jean, Bruxelles.

Quelques références

Haut de la page